Кадровое агентство Москвы Министри
клиенты термины контакты ссылки
поиск:
 
кадровое агентство Москвы Министри
о компании
подбор персонала
поиск работы
помощь в поиске работы
вакансии
аналитические статьи
СТАТЬИ


все статьи
НОВОСТИ

1.11.2011 7 лет и открытие представительства в Екатеринбурге

18.04.2011 Лучшие консультанты кадровых агентств 2010 года

27.10.2009 Изменение телефона


все новости



СТАТЬИ
подборка аналитической информации

"ИДЕАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ КАДРОВОЙ ПРОБЛЕМЫ - МАКСИМАЛЬНОЕ СОВПАДЕНИЕ ОЖИДАНИЙ КОМПАНИИ И СТРЕМЛЕНИЙ КАНДИДАТА"

В гостях – Ольга Григорьева и Дмитрий Быкадоров, партнеры и руководители Кадрового агентства “Министри”:

По результатам исследования рынка рекрутмента г. Москвы, проводимого журналом “Управление персоналом”, каждый год на рынке появляется определенное количество новых агентств и примерно столько же уходит со сцены. В чем, на ваш взгляд, причина такой нестабильности?


Работа и Вы

Сколько ваших друзей и знакомых ищут сегодня работу? А не ищете ли ее и вы? Может быть, искали когда-нибудь недавно, и до сих пор просыпаетесь в поту при воспоминании об этом коварном этапе жизни?

Коучинг - профессия или образ жизни?

"Для меня, коучинг стал образом жизни, потому что работать в стиле коучинга и не жить им, просто невозможно", - говорит Ирина Топорева, коуч-консультант Санкт-Петербургского Института Коучинга.

Механизмы выбора вуза и специальности

В настоящей статье мы хотим остановиться на вопросах возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, а также обратить внимание соискателей на некоторые моменты, особо актуальные при устройстве на новую работу.

Адаптация молодого специалиста в новом коллективе

В современной кадровой терминологии очень часто можно слышать такие слова, как подбор, отбор, переподготовка и аттестация персонала, и крайне редко встречается такое понятие, как адаптация. Вопросы адаптации молодых специалистов имеют большое практическое значение. От их решения зависит пополнение библиотек высококвалифицированными кадрами.

Тревожные знаки: какие пометки рекрутеры делают в резюме

Эта сцена прекрасно знакома каждому, кто когда-либо искал работу. Соискатель рассказывает о своем жизненном пути, а рекрутер делает беглые пометки прямо на резюме. Есть записи, которых кандидатам следует всячески избегать.

Работать подано

Как еще выразить заботу о сотрудниках, которые постоянно нуждаются в мотивации? Начать решать их бытовые проблемы.

Кого ищут работодатели?

Собираясь на интервью, любой соискатель нервничает: удастся ли выиграть в лотерею? Не надо нервничать. Фактор случайности, конечно, присутствует, но он не столь велик, как кажется на первый взгляд. Есть вещи простые - например, соответствие профессиональным требованиям и корпоративным стандартам. Есть более сложные - умение понравиться. В голове каждого работодателя существует образ идеального сотрудника. Но, как выясняется, против ожиданий, образов не так много, как работодателей.

«Смертные грехи» соискателей работы

Даже самый профессиональный соискатель работы может провалиться на собеседовании, если неправильно выстроит свою линию поведения. Самые распространенные ошибки претендентов: многословие, некомпетентность, надменность и самоуверенность...


подробнее о компании
текущие вакансии
адрес и схема проезда

КОНТАКТЫ
Телефон: (495) 234 6753 эл.почта: info@ministri.ru
 
   
Copyright by MINISTRI © 2005
Использование материалов сайта возможно только
после согласования с администрацией сайта.
телефон+7 (495) 234 6753
e-mail info@ministri.ru
SuperJob Rambler's Top100

KaSpY Creative & Design studio
Designed by KaSpY C&D Studio
http://www.kaspy.ru