Кадровое агентство Москвы Министри
клиенты термины контакты ссылки
поиск:
 
кадровое агентство Москвы Министри
о компании
подбор персонала
поиск работы
помощь в поиске работы
вакансии
аналитические статьи
СТАТЬИ


все статьи
НОВОСТИ

1.11.2011 7 лет и открытие представительства в Екатеринбурге

18.04.2011 Лучшие консультанты кадровых агентств 2010 года

27.10.2009 Изменение телефона


все новости



СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ
кадровая терминология

Рекрутинг - (англ. staff recruitment) - это услуги по подбору и оценке кадров. Данная область развилась как отдельный вид услуг в связи с постоянно растущей потребностью в руководящих кадрах и других специалистах. Существуют специализированные рекрутинговые (кадровые) агентства. Также под рекрутингом понимают процесс привлечения в компанию новых сотрудников непосредственно силами HR-службы компании.
Управление персоналом - это область знаний и практической деятельности, направленная на своевременное обеспечение организации персоналом и оптимальное его использование. Управление персоналом включает в себя: поиск персонала, подбор и отбор персонала, оценку персонала, обучение и развитие персонала, управление корпоративной культурой, управление бизнес-коммуникацииями, мотивацию персонала, организацию труда..
Мотивация (персонала) - (от фр. Motif — побуждение) — побуждение к действию. Динамический процесс физиологического и психологического управления поведением человека , определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость.
Оценка персонала - Система оценки персонала это скорее набор нескольких инструментальных систем, прочно связанных с тремя функциями управления персоналом: подбор и расстановка персонал, мотивация ,компенсации и льгот, обучение и развити. Оценка всегда подразумевает наличие критериев оценки (шкалы, компетенции , KPI ) и идеального «портрета» сотрудника, описанного в терминах критериев.
HR (Human Resources) - HR (сокращение от англ. Human Resources, буквально — человеческие ресурсы, произносится эйч-ар) — название корпоративных служб, занимающихся подбором и оценкой персонала, а также другими аспектами управления персоналом. Функции HR-служб во многом схожи с существовавшими ранее на предприятиях отделами кадров, но в то же время несколько шире их.
Кадровое агентство - фирма, специализирующаяся на подборе квалифицированных кадров для сторонних предприятий за вознаграждение. Подбор кадров может осуществляться на конкурсной основе.

подробнее о компании
текущие вакансии
адрес и схема проезда

КОНТАКТЫ
Телефон: (495) 234 6753 эл.почта: info@ministri.ru
 
   
Copyright by MINISTRI © 2005
Использование материалов сайта возможно только
после согласования с администрацией сайта.
телефон+7 (495) 234 6753
e-mail info@ministri.ru
SuperJob Rambler's Top100

KaSpY Creative & Design studio
Designed by KaSpY C&D Studio
http://www.kaspy.ru